Категории граждан, которые допускаются к службе по контракту, установлены п. 2 ст. 35 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Среди них:
Важно! Заключать контракт не вправе лица с непогашенной судимостью, находящиеся под следствием, не прошедшие медицинский и психологический профотбор. Право на прохождение воинской службы может быть ограничено судебным решением.
Для определения профпригодности к поступлению на военную службу по контракту вы можете пройти психологическое тестирование на сайте Минобороны России.
Девушки в возрасте от 18 до 40 лет (иностранки до 30 лет), не пребывающие или пребывающие в запасе, тоже могут попасть на военную службу по контракту. Претендовать на вакансию в войсковой части могут и выпускницы военных образовательных учреждений. Контракт возможен при наличии вакантных должностей, которые подлежат замещению кандидатам женского пола.
Условия отбора не отличаются (за исключением норматива по физподготовке). Для женщин открыты вакансии в сфере делопроизводства, бухгалтерского учета, материально-должностного обеспечения, а также операторские должности.
Куда пойти служить – зависит от доступности конкретных вакансий и желаемой должности. Перечень для набора необходимых должностей устанавливается непосредственно командиром войсковой части. Предложения по работе напрямую зависят от квалификации и выслуги военнослужащего. Обычно есть как офицерские вакансии, так и для рядового состава. Например:
Важно! Перечень может быть расширен в зависимости от кадровой потребности войсковой части и устанавливается индивидуально.
Гражданин, поступивший на военную службу, обязан добросовестно выполнять служебные обязанности, поддерживать порядок и дисциплину, а также соблюдать другие требования закона. Далее основные условия: зарплата, социальный пакет, место и порядок службы.
Военнослужащий зарабатывает от 30 до 200 тыс. рублей в зависимости от квалификации и выслуги. Оплата труда военного производится в соответствии со ст. 2 Закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ и состоит из следующих форм денежного довольствия:
Военнослужащим полагается единовременное пособие при окончании контракта и увольнении со службы в размере от 2 до 7 окладов денежного содержания. Дополнительно назначаются премии за успехи в прохождении военной службы и для жителей регионов Крайнего Севера.
Воинские звания |
Размеры окладов по воинским званиям |
Рядовой морской пехоты, матрос |
5 000 |
Ефрейтор, старший матрос |
5 500 |
Младший сержант, старшина второй статьи |
6 000 |
Сержант, старшина первой статьи |
6 500 |
Старший сержант, главный старшина |
7 000 |
Старшина, главный корабельный старшина |
7 500 |
Прапорщик, мичман |
8 000 |
Старший прапорщик, старший мичман |
8 500 |
Младший лейтенант |
9 500 |
Лейтенант |
10 000 |
Старший лейтенант |
10 500 |
Капитан, капитан-лейтенант |
11 000 |
Майор, капитан 3 ранга |
11 500 |
Подполковник, капитан 2 ранга |
12 000 |
Полковник, капитан 1 ранга |
13 000 |
Генерал-майор, контр-адмирал |
20 000 |
Генерал-лейтенант, вице-адмирал |
22 000 |
Генерал-полковник, адмирал |
25 000 |
Генерал армии, адмирал флота |
27 000 |
Маршал Российской Федерации |
30 000 |
В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», в социальный пакет военнослужащего по контракту входят:
Важно! Закон предусматривает льготы и для членов семьи военнослужащего: санитарно-курортное обслуживание, преимущественное право на прием в детский сад, преимущественное право на оставление на работе при сокращении (супругам), право на дополнительный отпуск и медицинскую помощь.
Служба в армии, ВМФ, МЧС, росгвардии, военной полиции, спецназе территориально проходит в пределах войсковой части либо за ее пределами, на корабле, в исправительных колониях, в горячих точках, пограничных войсках – зависит от непосредственного распоряжению руководства. Служащие регулярно проходят боевую подготовку, заступают на дежурство, а также выполняют трудовые функции в соответствии со служебной инструкцией: обеспечивают пропуск на контрольных пунктах, выполняют операторские, бухгалтерские обязанности, осуществляют надзор за дисциплиной и прочее.
Заключить контракт могут как граждане, прошедшие срочную службу по призыву, так и выпускники военных образовательных учреждений или других ВУЗов, а также не пребывающие в запасе. Независимо от статуса кандидата, чтобы заключить контракт необходимо:
Существует два этапа отбора на контрактную службу:
Гражданам, впервые поступающим на военную службу по контракту, военные билеты военный комиссариат выписывает на основании определенного документа, отношения, подтверждающего факт того, что данная войсковая часть, а точнее командир части, согласен предоставить для вас должность по определенной военной учетной специальности, в рамках которой вы и будете проходить дальнейшие испытания.
По итогам отбора начальником воинской части издается приказ о заключении контракта о прохождении военной службы. Сколько ждать приказа – зависит от различных обстоятельств. Это может быть срок от недели до нескольких месяцев. В среднем приказ идет 2 – 4 недели.Точный срок законом не определен.
Справка. В приеме документов и заявления могут отказать при отсутствии вакантных должностей, неполном пакете документов, а также невыполнении физических и психологических нормативов.
В среднем первый контракт заключается на срок от 2 до 5 лет, зависит от воинской должности. После военного училища минимальный контракт длится 5 лет. Началом срока контрактной службы считается день подписания контракта.
Обязательные требования и условия для кандидата:
Важно! Руководство войсковых частей и комиссариатов вправе расширять и устанавливать свои критерии отбора. Подробную информацию уточняйте в пунктах сбора или по телефону приемной.
Получить одобрение приемной комиссии могут не только бывшие призывники, но и другие граждане в возрасте от 18 до 40 (30) лет. Среди них выпускники ВУЗов, военных образовательных учреждений, мужчины и женщины (пребывающие и не пребывающие в запасе). Критерием отбора служит наличие вакантных должностей, квалификация кандидата, степень физической и психологической подготовки.
Полный перечень необходимых документов надлежит уточнять в военкомате при первой явке для заполнения анкеты. В большинстве случаев он выглядит следующим образом:
Важно! Приемная комиссия может запросить дополнительные документы, не представленные в перечне.
Ознакомиться с новыми положениями о контрактной службе можно в разделе 5 (статьи 32, 33, 34, 35) закона N 53-ФЗ от 28.03.1998 (в редакции от 01.04.2020). Скачать его можно по ссылке: https://gde-mfc.ru/img/info/2020/07/16/article5/Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.04.2020).pdf
Перейдите по ссылке, чтобы скачать документ:
Чтобы стать контрактником, необходимо обратиться в пункт сбора по месту регистрации, жительства или пребывания. Полный перечень подразделений военного комиссариата представлен на сайте Министерства Обороны РФ. Достаточно указать регион и откроется перечень с адресами графиками работы. Доступна форма электронного обращения (подачи анкеты) перед личным посещением.
Преимущества контрактной службы:
Недостатки:
Кроме того недостатком может считаться сложность трудоустройства. Оно возможно только при наличии вакантных должностей, при этом к кандидатам по контракту предъявляют жесткие требования по физической и психологической подготовке. Для прохождения отбора необходимо обратиться в приемный пункт по месту регистрации, жительства или пребывания и предоставить широкий перечень документов. Если кандидатура будет одобрена, гражданин приступает к службе на основании контракта.